据
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报导，Uber
聘请了保险公司 Marsh LLC 的前全球多元化和容纳性高管 Bo Young Lee，后者将于 3 月参加 Uber 担任首席多元化官（Chief Diversity Officer）一职。Uber 的多样性和容纳性全球负责人 Bernard Coleman 将向她汇报作业。“在面试这个职位时，我十分清楚地认识到 Ube r正在认真对待他们的文明转型作业，而且真实想要发明一种让每个人都感到骄傲的文明。还有许多作业要做，我很快乐能把我的经历带到与 Uber 职工协作的困难的 D＆I 应战之中。”Lee 在一份声明中说。
依据前美国司法部长 Eric Holder 及其律师事务所的主张，Uber 现在具有一名首席多元化官这件事并不古怪。令人惊奇的是，Coleman 没有任这一职位。在 Holder 的陈述中，他和他的公司主张 Coleman 担任首席多元化和容纳性官（Chief Diversity and Inclusion Officer）。现在还不清楚这其间发生了什么。
“树立一种人人都能融入、可以全身心投入作业的文明，关于咱们正在建造的新文明至关重要，所以咱们十分快乐欢迎 Bo Young Lee 成为 Uber 的第一任首席多元化和容纳性官，” Uber 首席人力官 Liane Hornsey 在一份声明中说。 “Bo 在打造让一切职工都感到骄傲、容纳和忠实的环境方面有着公认的成绩。”